為員工繳納職工社保是國家強制規(guī)定的，是每個單位的義務，對于員工來說也是一項很好的福利，五險的繳納對維護員工利益也很重要，現(xiàn)代人找工作在社保方面也尤為重視，那么對于企業(yè)來說，為員工繳納五險最好的方式是什么呢？

自行開戶為員工繳納社保

   新成立的企業(yè)需要在一個月之內，到社保局辦理社會保險登記，提供相關資料創(chuàng)建所在企業(yè)的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶時，所需要攜帶的資料包括：營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證、法人信息、員工信息等。在安徽地區(qū)，開戶后可以通過登錄安徽政務服務網(wǎng)注冊單位賬戶進行社保的增減變更等業(yè)務。

尋找代理公司代繳社保

   尤其對于新成立的公司來說，沒有專門的社保專員或是對社保政策不是很清楚，這時候開設社保賬戶聘請專業(yè)財務人員來操作都是要耗費很多事務性成本的。找尋正規(guī)專業(yè)的社保代繳公司，一方面保障了專業(yè)性，另一方面每個月代繳社保的服務費用只是較少的一筆開支，可以節(jié)省行政成本和人力成本，減輕公司的事務性內容，集中精力去發(fā)展企業(yè)核心業(yè)務。

   找尋到合適的代理勞務公司后，通過相互了解考察其正規(guī)性，代繳流程和服務費用，雙方在達成合作意向后，簽訂相關的代理合同，以后的員工社保代繳或工資發(fā)放問題就可以交由代理公司處理了。這樣一來，企業(yè)只需要繳納部分服務費用，就可以享受全面的服務，不需要每月拿著各種材料到社保公積金單位，也不用專門聘請社保專員就可以完成員工社保辦理業(yè)務。